Welke betekenis van de A in SMART moet je voor een SMART-doel gebruiken?

Meestal staat de A in SMART-doel voor acceptabel. Dat betekent dat het SMART-doel past bij jou, je opdracht of je organisatie en dat betrokkenen zich erin kunnen vinden.

Soms wordt de A anders uitgelegd, bijvoorbeeld als actiegericht, ambitieus of aanwijsbaar. Actiegericht past goed als vooral duidelijk moet zijn welke acties nodig zijn. Ambitieus past als het doel uitdagend genoeg moet zijn om echt iets te veranderen. Aanwijsbaar past als duidelijk moet zijn wie verantwoordelijk is voor welke taak.

Controleer daarom altijd welke uitleg in jouw opdracht, rubric of richtlijn wordt gebruikt.

Voorbeelden

Acceptabel: Past dit SMART-doel bij mijn opdracht en wordt het gesteund door betrokkenen?
Actiegericht: Leidt dit SMART-doel tot duidelijke acties?
Ambitieus: Is het SMART-doel uitdagend genoeg om verandering te brengen?
Aanwijsbaar: Is het duidelijk wie wat moet doen?

Met Quillbots AI Chat kun je controleren welke uitleg van de A het beste past bij je SMART-doel.

Related article: SMART-doelen | Uitleg, stappenplan en voorbeelden

Met de SMART-methode maak je een vaag doel concreet, meetbaar en haalbaar. SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Door deze vijf onderdelen te gebruiken, beschrijf je precies wat je wilt bereiken, hoe je bepaalt of je doel is behaald en binnen welke termijn dat moet gebeuren. Je kunt SMART-doelen gebruiken voor je […]

Read more

Onderzoek: Other interesting questions

Hoe maak je een SMART-doel meetbaar?: Je maakt een SMART-doel meetbaar door duidelijk te beschrijven hoe je kunt vaststellen dat het doel is behaald. Dat kan door concrete aantallen, percentages, feedbackmomenten, deadlines, afgeronde taken, cijfers of een ander eindresultaat te verwerken in je SMART-doel.

Kies een manier van meten die past bij je doel. Bij een onderzoeksdoel kun je bijvoorbeeld meten hoeveel interviews je afneemt, hoeveel reviews je analyseert of welk rapport je oplevert. Bij een stagedoel kun je meten hoe vaak je oefent, hoe vaak je feedback vraagt of welke taak je zelfstandig uitvoert.

Soms helpt het om eerst je beginsituatie vast te leggen. Dan kun je later beter beoordelen of er echt iets is veranderd.

Voorbeelden

Niet meetbaar: Ik wil beter plannen.

Wel meetbaar: Binnen vier weken maak ik elke maandag een weekplanning en evalueer ik op vrijdag welke taken ik heb afgerond.

Niet meetbaar: Ik wil klantvragen sneller beantwoorden.

Wel meetbaar: Binnen zes weken maak ik tien standaardantwoorden voor de meestgestelde klantvragen om deze binnen 30 minuten te kunnen beantwoorden.

Met Quillbots AI Chat kun je controleren of je SMART-doel concreet en meetbaar genoeg is.
Kun je een SMART-doel later nog aanpassen?: Je kunt een SMART-doel later nog aanpassen als blijkt dat het doel onhaalbaar, niet meetbaar of niet meer passend is. Een SMART-doel geeft richting, maar tijdens je stage, onderzoek of werk kan de situatie veranderen. Denk bijvoorbeeld aan minder beschikbare tijd, te weinig respondenten, nieuwe informatie of een opdracht die anders wordt ingevuld.

Pas je SMART-doel wel bewust aan. Leg kort uit waarom je het doel wijzigt en wat er precies verandert. Je kunt bijvoorbeeld de termijn verlengen, het aantal interviews aanpassen, het doel kleiner maken of een andere manier van meten kiezen. Zo blijft je SMART-doel realistisch, duidelijk en goed te beoordelen.

Voorbeeld

Eerst: Binnen vier weken voer ik tien klantinterviews uit.

Aangepast: Binnen zes weken voer ik acht klantinterviews uit, omdat minder klanten beschikbaar zijn dan verwacht.

Met Quillbots AI Chat kun je een SMART-doel aanpassen als je merkt dat het doel te groot, te vaag of niet haalbaar is.
Wat doe je als de validiteit en betrouwbaarheid van je onderzoek beperkt zijn?: Als de validiteit en betrouwbaarheid in je onderzoek beperkt zijn, hoef je dat niet te verbergen. Beschrijf eerlijk wat de beperking is en leg uit wat dit betekent voor je conclusies. Zo laat je zien dat je kritisch naar je eigen onderzoek kijkt.

Je kunt bijvoorbeeld noemen dat je steekproef klein was, dat je meetinstrument niet eerder is getest of dat je resultaten mogelijk zijn beïnvloed door de manier waarop je data hebt verzameld.

Met Quillbots Tekst Herschrijven tool kun je beperkingen rond validiteit en betrouwbaarheid duidelijk, professioneel en voorzichtig formuleren.
Moet een SMART-doel uit één zin bestaan?: Een SMART-doel hoeft niet uit één zin te bestaan. Het belangrijkste is dat duidelijk is wat je wilt bereiken, hoe je dat meet en binnen welke termijn het doel behaald moet zijn. Soms lukt dat in één zin, maar bij langere doelen zijn twee of drie zinnen duidelijker.

Let er wel op dat je doel niet te breed wordt. Als je meerdere resultaten, acties of deadlines in één doel zet, kun je het beter opdelen in kleinere SMART-doelen of subdoelen. Zo blijft elk doel overzichtelijk en makkelijker te beoordelen.

Voorbeeld
Binnen zes weken bereid ik elke maandag zelfstandig mijn drie belangrijkste taken voor die week voor. Aan het einde van de week noteer ik welke taken ik zelfstandig heb afgerond en waar ik nog hulp bij nodig had.

Met Quillbots Tekst Herschrijven tool kun je een lange doelstelling korter en duidelijker formuleren.